Что с полицейским? Жив в итоге? Скорейшего ему выздоровления! Ранение в грудную клетку, думаю, серьёзная штука.  🙁

Ахаха Тоже сразу вспомнил эти статьи!))) Что за дурь? Нужно не фотографии делать, тем более "художественные", а реально соблюдать правила! Ссылки на статьи выше прямое тому подтверждение, что чихали на них эти депутаты. И самое главное это контроль на дорогах! Который в городе отсутствует напрочь. Этому подтверждение статья про аварию с пазиком на Рылеева/Кирова.

Ага, и добавьте третий вариант. Догадываетесь какой? 😉

Вы не понимаете. Это озеленение кровли.   Вся Европа так делает. Посмотрите, к примеру, Милан со спутника)))

Вы карту посмотрите с южным обходом, которую КП выкладывал раньше, и всё сразу понятно станет.

“Плиточник ”

всё правильно написал. Это объездная. И в районе Колюпаново тоже.

Я думаю 11.11.15

Ага. Пешеход нормально там перешёл и никто ему не мешал. И сам-то автор повернул не в крайнюю левую полосу. Должен был повернуть в левую и потом с сигналом поворота направо перестроиться в правую.
П.С. Без поворотников конечно бесят водятлы, но начинать соблюдать ПДД надо в первую очередь с себя

Ахаха))))

“Меня тоже тупицей в школе трудовик обзывал и за ухо таскал, а на выходе мы с ним были в добрых отношениях и он позволял токарить на станке во вне учебное время, а, главное, научил этому!”

Это всё понятно. И у меня так же с трудовиком было)). Но не забывайте - здесь детский сад. А примеры здесь все приводят как минимум лет с 12 и выше, т.е. уже подростков. А в ролике совсем ещё маленькие детки.

Это видео и есть наглядное пособие как нужно

“воспитывать, уделять ему внимание, любить его, развивать всесторонне”

Индия в действии!

Автору и комментаторам респект! Посмеялся от души!       Более менее появилось пятничное настроение.
Особенно понравилось

“На лицо высокая концентрация водятлов на единицу площади дорожного полотна.! ”

    

За один день?! Да она за 30 минут окупится! Только нарушений движения по полосам там за один сигнал светофора в среднем 3-4 машины!

      👍

Это точно)))

🤦

    

А "вклады" в компанию, кроме проблем и новых обязанностей ничего не приносят. К сожалению. Сам уже несколько раз в этом убеждался на собственном опыте. Обязанностей прибавляется, а вот на з.п. это никак не отражается. Везёт тем, у кого в компании идеи сотрудников ценятся.

Работа это само собой. Я, как бы, заочно имею ввиду что люди работают, а не штаны просиживают))) Просто когда всё идёт своим чередом, люди работают в обычном ритме, а потом вдруг начинается задержка з.п. и директор вдруг начинает сваливать свои косяки на нас, мол мы медленно работаем и т.п.