Полиграф, для начала, задай эти вопросы Шапше через интернет-приемную губернатора. А когда поймешь, что отвечают только тем, кто спрашивает, ты поймешь что делать дальше. Но это сложно, на этот шаг потребуются силы. Есть ли они?
у г-на Шапшы есть мой адрес. В страхе приезда машины вы можете сидеть и дальше. "Сначала пришили за коммунистами и я промолчал..."
По промолчавшим сегодня вскоре тоже будут проводить митинг-реквием.
Раз редакция не пропускает новость в Глас народа, пишу здесь вопросы к Шапше:
1. Прошу сообщить на каком законном основании было вынесено Распоряжение, требующее от руководителей организаций в сферах торговли, общественного питания, транспортного обслуживания, бытовых и прочих персональных услуг, финансовых услуг, услуг почтовой связи, образования, здравоохранения, спорта, туризма, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, досуговых, развлекательных и зрелищных мероприятий, иных мест проведения подобных мероприятий в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), театров, кинотеатров, концертных залов, детских игровых комнат, детских лагерей дневного пребывания обязательной вакцинации сотрудников, не обращая внимания на права человека, федеральные законы Российской Федерации и Конституцию РФ, а также игнорируя решение Нюрнбергского процесса, в котором ясно сказано, что медицинское вмешательство не может быть насильственным.
2. Прошу разъяснить, на основании каких именно статистических данных ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией признана эпидемией, а также когда именно эпидемические пороги были превышены.
3. Прошу обосновать легитимность возможного массового, в том числе принудительного под угрозой отстранения людей от работы без сохранения зарплаты применения вакцин, не прошедших еще третьей фазы клинических исследований, когда не известны долгосрочные последствия подобного эксперимента.
4. Прошу разъяснить, что именно должен будет предпринять работодатель для обеспечения вакцинации, чтобы не подвергнуться штрафу. Достаточно ли будет провести беседы с работниками, или дать оплачиваемый выходной в день вакцинации, или заключить договор с больницей, или нанять фельдшеров? В какой форме нужно проинформировать работников?
5. Прошу разъяснить, что должен будет делать работодатель с несогласными на вакцинацию работниками. Дисциплинарным нарушением отказ от вакцинации не является. Если работники не входят в утвержденный Постановлением Правительства № 825 от 15 июля 1999 года Перечень, то каковы должны быть действия работодателя?
6. Прошу также разъяснить, на каком основании введён обязательный процент вакцинированных работников и по какому принципу работодателю следует выбирать, кому обязательно нужно вакцинироваться, а кому – нет. Что следует предпринять работодателю, если будет невозможно достигнуть обязательного (?!) процента вакцинированных работников по причине наличия у них медицинских отводов или добровольных отказов?
7. Прошу разъяснить, каким образом должен будет действовать работодатель при письменном запрете работника на передачу персональных данных третьим лицам, чтобы не подвергаться штрафу?
8. Прошу также разъяснить, кто будет отвечать за возможные последствия вакцинации у вынужденно привитых людей, какие выплаты планируются в случае поствакцинальных осложнений.
Отсылайте эти вопросы через электронную приемную Губернатора КО.
формы заявлений будут распространяться в калужских пабликах всем известных соц.сетей. Петиции не имеют реальной силы. Прямые заявления в инстанции работают безотказно. Кто хочет сопротивляться, всегда найдет возможность.
Это что за больные люди во власти? Невозможно причинять добро насильно! Люди, готовьтесь к сопротивлению насильникам! Готовятся заявления на зачинщиков медицинского геноцида. Если сегодня промолчите, завтра за вас никто не заступится.
“При введении очередного локдауна непривитые не допускаются к работе без сохранения заработной платы. Привитые - допускаются. ”
На каком законном основании? Оба здоровые, без признаков болезни. Оба могут быть в равной степени бессимптомными. Помните слова Гинзбурга? Привитые могут заболеть или переносить заболевание в более легкой форме - т.е. бессимптомно.
“При тяжёлом течении заболевания КОВИД-19 и госпитализации больного, счёт за оказание медицинской помощи выставлять не в страховую, а больному”
А тут что? Страховая медицина перестает работать? Кто-то уже отменил солидарную систему страхования?
Мария, вы такая фантазерка, ей-богу!
“В Калужской области запоздалое принятие решений по защите от коронавируса - это что не нарушение прав человека ?”
Юрий Иванович не занимается защитой от коронавируса, он защищает законные интересы граждан страны. Хотите вакцинироваться - все кабинеты для вас открыты!
Наконец-то Юрий Иванович выразил достойную защитника по правам человека позицию! Честь ему и хвала за такое утверждение. Прав он во всем - в Москве прокуратура отменит постановление сан.врача. Будем следить за развитием ситуации.
Демагаги - это те, кто пытается обосновать эффективность препарата там, где ее нет. Я не собираюсь спорить о количестве больных, но по "самой знаменитой" Коммунарке я расклад дал.
это сферическая эффективность вакцины в вакууме. Для участника эксперимента шанс попасть в больницу с прививкой меньше шанса попасть в больницу без прививки ровно на 0,19%. Это всё, что необходимо знать о заболевании ковид. Конечно, не всех везут в одну больницу, но их распределяют примерно одинаково по всем местам, а значит и процентное соотношение будет почти таким же.
“ диалог Дениса Проценко (главврач Коммунарки) даёт статистику по госпитализированным с ковидом и сколько из них было с прививкой”
Это Москва? В Москве 12 655 050 человек. Будем считать, что вакцинировалось 10% - 1 265 505 человек. Из них заболело 136 --> 0,01%. Из невакцинированных 11 389 545 человек заболело 23281 человек --> 0,2%. Абсолютная эффективность вакцины = 0,19%. Так себе результат.
При размещении материалов в рубриках сервиса категорически запрещена ненормативная лексика, оскорбления, названия фирм и компаний в заголовках.
Допускается добавление только фотографий и изображений, сделанных вами, или таких, права на которые принадлежат вам. Публикуя изобразительные материалы вы берете на себя всю полноту ответствености за нарушение авторских прав.
Запрещено размещение любых рекламно-информационных материалов, в том числе логотипов, водяных знаков, адресов сайтов на фотографиях и в тексте новости, поздравлений благодарностей от имени компаний и организаций, пресс-релизов, новостей от организаций и объединений, в том числе упоминания их в качестве спонсоров, организаторов, почетных гостей и т.п. По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел Интернет-продаж по координатам, указанным вот на этой странице: "Реклама на сайте и в изданиях ООО «Агентство «КП — Калуга»
Не допускается публикация новостей и статей, взятых с других сайтов Калужской области.
По промолчавшим сегодня вскоре тоже будут проводить митинг-реквием.
1. Прошу сообщить на каком законном основании было вынесено Распоряжение, требующее от руководителей организаций в сферах торговли, общественного питания, транспортного обслуживания, бытовых и прочих персональных услуг, финансовых услуг, услуг почтовой связи, образования, здравоохранения, спорта, туризма, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, досуговых, развлекательных и зрелищных мероприятий, иных мест проведения подобных мероприятий в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), театров, кинотеатров, концертных залов, детских игровых комнат, детских лагерей дневного пребывания обязательной вакцинации сотрудников, не обращая внимания на права человека, федеральные законы Российской Федерации и Конституцию РФ, а также игнорируя решение Нюрнбергского процесса, в котором ясно сказано, что медицинское вмешательство не может быть насильственным.
2. Прошу разъяснить, на основании каких именно статистических данных ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией признана эпидемией, а также когда именно эпидемические пороги были превышены.
3. Прошу обосновать легитимность возможного массового, в том числе принудительного под угрозой отстранения людей от работы без сохранения зарплаты применения вакцин, не прошедших еще третьей фазы клинических исследований, когда не известны долгосрочные последствия подобного эксперимента.
4. Прошу разъяснить, что именно должен будет предпринять работодатель для обеспечения вакцинации, чтобы не подвергнуться штрафу. Достаточно ли будет провести беседы с работниками, или дать оплачиваемый выходной в день вакцинации, или заключить договор с больницей, или нанять фельдшеров? В какой форме нужно проинформировать работников?
5. Прошу разъяснить, что должен будет делать работодатель с несогласными на вакцинацию работниками. Дисциплинарным нарушением отказ от вакцинации не является. Если работники не входят в утвержденный Постановлением Правительства № 825 от 15 июля 1999 года Перечень, то каковы должны быть действия работодателя?
6. Прошу также разъяснить, на каком основании введён обязательный процент вакцинированных работников и по какому принципу работодателю следует выбирать, кому обязательно нужно вакцинироваться, а кому – нет. Что следует предпринять работодателю, если будет невозможно достигнуть обязательного (?!) процента вакцинированных работников по причине наличия у них медицинских отводов или добровольных отказов?
7. Прошу разъяснить, каким образом должен будет действовать работодатель при письменном запрете работника на передачу персональных данных третьим лицам, чтобы не подвергаться штрафу?
8. Прошу также разъяснить, кто будет отвечать за возможные последствия вакцинации у вынужденно привитых людей, какие выплаты планируются в случае поствакцинальных осложнений.
Отсылайте эти вопросы через электронную приемную Губернатора КО.
тожелюбила лозунги об общественном благе, оправдывая насилие. Мы хотимповторитьвзять на вооружение этот путь?А тут что? Страховая медицина перестает работать? Кто-то уже отменил солидарную систему страхования?
Мария, вы такая фантазерка, ей-богу!