Портал Калуги и области www.kp40.ru зарегистрирован как СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 11 августа 2014 г. Регистрационный номер: Эл №ФС77-58967
Учредитель: ООО «Агентство «Комсомольская правда – Калуга»
Главный редактор: Ивкин В.П.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
Александр, безотносительно темы обсуждения, от лица всех калужан вас все калужане авторизовали говорить, или вы это право себе сами присвоили?
Почему формально? Это *фактически* не капиталистическое государство и никогда им не было.
Специально зашёл на сайт, посмотрел вакансии.
Nice To Have:
Java programming experience
Experience in data processing (ETL, ELT) and/or cloud-based platforms
Experience in designing and developing file, event, application, or database connectors
Experienced working in a cloud environment and microservices architecture utilizing AWS, GCP, Postgres, Kubernetes, Docker, CircleCI, or similar technologies
Вполне ожидаемо: опыт работы с ETL, коннекторы к базам данных, опыт работы в облачных средах - AWS, GCP... Не написали про JSON и XML.. Стандартный набор по нынешним временам, и тот в Nice To Have. Видимо приходится дообучать потом людей, потому что и этого не знают.
Да я вообще никакие сайты не использую... Просто кликнул по вашей ссылке, увидел там ноль вакансий. И поиском работы не занимаюсь. На меня хедхантеры сами выходят, но я всем отказываю. :)
Ну вот и я о том же. То есть реально рынок кандидатов крошечный, а те, которых уже "сманили", работу менять вряд-ли будут.
Я смотрел на работа ру по ссылке выше. Опять же, срок размещения вакансии на сайте (1 и 2 месяца) говорит о многом.
У нас сегодня на курсе после особенно сложных вопросов со стороны слушателей инструкторы признались, что сами не всё понимают. )))))
Ну, я же не в Калуге))))) А так - да. Есть много талантливых ребят. Немного практики - и вполне смогут конкурировать. Мой поинт был в том, что негде взять практику. Даже вот в Fivetran ноль открытых вакансий - то есть туда не попасть.
У нас как раз это самая горячая тема сейчас. Их действительно не очень много, или как говорят, people of color are underrepresented in the workforce. Однако должен отметить, что те ребята, с которыми я лично имею дело, это профессионалы с большой буквы. Я к себе в команду взял бизнес аналитика WMS из этой группы.
Так большинство внедрений в больших компаниях как раз такие. Есть конечно и исключения, например, разработкой в service-now у нас индусы занимаются, но там и задачи очень ограниченные и понятные и интерфейсы простые.
Всё очень сильно зависит от продукта. Я помню, у меня мой босс спрашивал, когда я ещё в Москве работал, можем ли мы разработку 1С отдать индусам. Вот мы тогда посмеялись. С другой стороны, любой региональный российский франчайзи 1С с соответствующим набором сертификатов как правило сможет поддерживать конфигурации 1С.
Ну такие вещи - да, понятно. Когда дело доходит до внедрения крупного проекта - например, мы недавно внедряли Manhattan Active Cloud WM, или SAP S4/HANA, тут без понимания того, КАК работают бизнес-процессы в отрасли никак не обойтись. Без опыта такие проекты обречены на провал.
С другой стороны, калужские компании смогут нанимать программистов из Бомбея. Программистов 1С. )))) Захотят ли - другой вопрос. Опять же, очень сильно зависит, ЧТО программировать. В уже сложившихся корпоративных средах нужно знание этих сред, знание отрасли, знание продукта. Это всё откуда-то должно появиться. Я не говорю о новых продуктах, которые разрабатываются с нуля, это другая история и таких разработчиков действительно полно. Я говорю именно про корпоративную среду.
P.S. Индусы кстати которые у нас работают удалённо из Индии очень хорошо знают американскую специфику и потому очень успешны. Из российских компаний я знаю только IPAM, кто может делать то же самое.
Много народу там работает? Для интереса. Ну и если я правильно всё понял, то компания всё-таки иностранная, просто открыли филиал в Калуге.
Это всё калужские компании? Простите, не знал.
Поясни, что ты подразумеваешь под формальной логикой? Я имел в виду простое множество понятий [TRUE, FALSE, AND, NOT, OR] и отношений между ними: TRUE != FALSE, TRUE AND TRUE = TRUE and so on.
Ахаха, подкину ещё: pandas, NumPy, scikit, Matplotlib. :)
Ну, булеву логику нужно знать, без неё всё же сложно обойтись. Законы Де Моргана не нужны.
Касательно удалённой работы и конкуренции с иностранными предприятиями скажу исходя из своего собственного опыта.
Научиться программировать вообще несложно. Научиться писать простенькие программки можно за месяц. Более сложные программы - за два. Я сейчас изучаю Питон (Python) - тут вообще настолько всё элементарно стало, что даже первоклассник наверное разберётся. С одной стороны, такая забота о программисте вызывает отвращение (когда мне не дают даже тип переменной определить), с другой стороны, отсутствие malloc()/free() и указателей предотвращает тяжёлые ошибки с памятью.
Что действительно сложно и занимает время - так это разобраться в моделях данных и логике бизнес-процессов реальной большой компании-заказчика. Вот просто для понимания, в моей WMS системе Red Prairie выпуска 2011 года определена примерно сотня таблиц на SQL сервере, в каждой таблице десятки, порой сотни полей. В самой системе определено порядка пяти тысяч различных экранов и ролей. У нас несколько сотен DDA (кастомных интерфейсов пользователя). Вот в этом за 6 месяцев точно не разберёшься, это требует изучения. Почему, зачем это сделано? Кроме того, нужно понимать, как твоя система стыкуется с другими системами (а их как правило десятки, включая как правило SAP с их абапом и iDocs), какие есть интерфесы, через какое Middleweare эти интерфейсы проходят (у нас несколько разных интеграционных шин, включая IBM GIS, MuleSoft, Google PubSub и т.д.), какая логика реализована в Middleware и т.п. Как вообще устроены стандартные бизнес-процессы в той или иной стране (в США например всё очень сильно отличается от России).
Так вот сложность в том, что если у человека нет опыта работы, то он его в Калуге и не получит, а без опыта устроиться на работу за границу, скажем так, сложно. Как вариант, устраиваться на работу в ИТ компанию типа Атос или IPAM, но и там сначала должны будут обучить специфике работы на конкретном рынке / в конкретном приложении.
Поэтому разговоры о том, что программисты из Калуги теперь смогут конкурировать на мировом рынке - мягко говоря преждевременны. Потому что таких специалистов пока нет. :)
Почти на сто процентов уверен, что их обяжут это сделать по суду. Дадут дней тридцать и потом придут проверить исполнение.