Всем соискателям на заметку

Что учитывать при выборе работы и работодателя.

Жизненный путь каждого трудоспособного человека состоит из основных этапов: школа, институт, трудовая деятельность, создание семьи и т. д.

В процессе трудовой деятельности люди удовлетворяют свои потребности в жизни, достигают поставленных целей и реализуют свой потенциал. Пирамида потребностей Маслоу помогает понять, какие именно потребности удовлетворяются через работу.

1. Физиологические потребности — ​заработная плата позволяет человеку покупать необходимые товары и услуги.
2. Безопасность — ​стабильный доход, социальные гарантии.
3. Социальные потребности — ​возможность для социального взаимодействия, создания дружеских отношений и формирования профессиональной сети контактов, участие в командной работе и коллективных мероприятиях.
4. Престиж и уважение — ​признание и уважение других. Работа может удовлетворять эту потребность, обеспечивая высокую должность, признание коллег и клиентов, а также возможность участия в значимых проектах. Через успешные карьеру и достижения повышается самооценка и растёт уровень самоуважения.
5. Самореализация — ​стремление к максимальному раскрытию своего потенциала и достижению личных целей, карьерный рост. Работа, соответствующая интересам и талантам человека, даёт ему удовлетворенность и мотивацию.

Работодатели позволяют людям зарабатывать деньги, получать социальную поддержку, достигать признания и реализовывать свой потенциал. Правильный выбор работы и работодателя может значительно повысить качество жизни и привести к большей удовлетворённости и успеху.

При выборе работодателя важно учитывать его репутацию, ценности и корпоративную культуру. Работодатель, который ценит своих сотрудников, предлагает хорошие условия труда, возможности для развития и поощряет инициативу, может создать благоприятную среду для удовлетворения всех уровней потребностей.

Прийти работать в Фора-­Банк и остаться здесь на многие годы…  Да, это реально для всех: от выпускников вузов, начинающих специалистов до уже опытных и профессиональных людей.

Мы опросили тех, кто успешно работает здесь уже много лет, и можем выделить ряд ключевых причин для выбора Фора-­Банка как надёжного работодателя.

• Фора-­Банк предлагает своим сотрудникам отличные возможности для карьерного роста. Возможность повышать свою квалификацию благодаря различным тренингам и курсам, которые организует банк. Кроме того, каждый сотрудник получает новые знания и опыт работы в различных проектах.
• Фора-­Банк предоставляет комфортные условия труда: удобные рабочие места с современным оборудованием, а также достойную заработную плату, предусмотрена доплата за питание. Все это создаёт благоприятную атмосферу для продуктивной работы.
• В Фора-­Банке работает коллектив профессионалов, который разделяет ценности банка и стремится к достижению общих целей. Каждый член команды готов помочь друг другу в решении сложных задач и поддерживать в трудные моменты. Создана уникальная корпоративная культура, основанная на доверии, уважении и взаимопонимании.
• Фора-­Банк даёт возможность реализовать свой потенциал: проявлять таланты и способности, а также вносить вклад в развитие компании. Всегда приветствуются новые идеи, участие в различных проектах, в том числе и творческого характера. Сотрудники получают признание своих достижений.
• Фора-­Банк является успешно развивающейся финансовой организацией российского банковского сектора, что гарантирует сотрудникам прочный доход, уверенность и стабильность. В гимне банка есть такие строки: «Хочешь уверенность в завтрашнем дне? Здесь перспективы! Здесь рады тебе!»

Банк успешно развивается более 30 лет и продолжает укреплять позиции на банковском рынке.

Сотрудники отметили, что находят поддержку коллег и возможности для самореализации, они ощущают себя неотъемлемой частью сильной и успешной команды и готовы продолжать развиваться вместе с банком, чтобы выигрывать вместе!

Ознакомиться с вакансиями и направить своё резюме можно:

тел.: 8 (4842) 70 10 21, 8 (910) 520 00 18.

https://www.forabank.ru/vakansii/kaluga/