Козельский механический завод — это серьёзные проекты и высокий доход

Предприятие открывает вторую смену и ведёт набор сотрудников.

Главные проекты страны

Одно из старейших предприятий Калужской области Козельский механический завод ведёт свою историю с 1931 года. Уже более 90 лет ПАО «КоМЗ» держит марку серьёзного партнёра и надёжного работодателя.

Предприятие занимается проектированием и изготовлением оборудования для газоэнергетических компаний. Заводчане производят в том числе высококачественные автомастерские, автолаборатории и мобильные вагон-­дома.

Козельский завод участвует как в реализации новых федеральных проектов, так и в капитальном ремонте работающих газоперекачивающих агрегатов на территории России и за рубежом.

На ПАО «КоМЗ» трудятся порядка 200 человек, из них около 100 — ​основные рабочие специальности. Главные партнёры — ​«Газпром», «Транснефть», «КамАЗ», «Россети», «Мосгортранс», спецслужбы.

Количество заказов на предприятии растёт в разы. В 2022 году выпущено продукции на сумму немногим менее 1 млрд рублей, в 2023 году — на 1 млрд рублей, в планах на 2024 год — достигнуть 1,5 млрд рублей.

Приходи зарабатывать

Заказы поступают непрерывно. Козельский механический завод выходит на двухсменный график работы, поэтому открыт дополнительный набор сотрудников.

На предприятие требуется около 100 человек как инженерно-­технического состава, так и основных рабочих специальностей. Средняя заработная плата на ПАО «КоМЗ» составляет 90–100 тысяч руб­лей, пределов по доходу нет, главное — ​желание работать и зарабатывать. Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц,  ​всё стабильно и надежно.

Комфорт заводчан

Для комфорта заводчан созданы все условия. На территории предприятия есть парковка для личного транспорта сотрудников, для других рабочих организован подвоз из ближайших городов и сельских поселений.

Специалистов, выполняющих особо важные функции на производстве, обеспечивают жильём, иногородних — ​проездом.

В обед сотрудников ждет разнообразное и вкусное меню в рабочей столовой, есть и оборудованная всей необходимой техникой комната для приёма пищи. На территории предприятия в цехах и административном здании размещены кофемашины.

Руководство дорожит кадрами, заслуги работников отмечаются перед коллективом, достижения поощряются подарками, премиями.

Наставничество и подъёмные

— Сотрудники, которые проработали на предприятии 10 и более лет, — ​наша опора, — ​говорит заместитель генерального директора Валерий ФИЛАТОВ. — ​У нас развит институт наставничества, опытные рабочие проводят обучение молодых сотрудников. Те в свою очередь без отрыва от производства получают рабочую специальность. Мотивация есть для обоих. Если ученик успешно сдаёт экзамен, наставник получает стимулирующую выплату от 5 000 рублей. Столько же получает и сам ученик. Наставничество длится от 1 до 3 месяцев.

Мы понимаем, что новый сотрудник может не сразу справиться с объёмом работы: новые задачи, мастерство только предстоит оттачивать. Вот почему в первые месяцы мы выплачиваем работнику подъёмные в размере 20 тысяч рублей.

Кроме того, предприятие платит ежемесячные премии по трём категориям: «лучший работник», «качество продукции», «бережливое производство». Особое место занимает доска почёта, и она ежемесячно обновляется.

Козельский механический завод — ​это серьёзные проекты, стабильность и высокий доход, комфортные условия для заводчан. На ПАО «КоМЗ» приходят за деньгами!

ПАО «Козельский механический завод» в связи с увеличением объёмов производства объявляет набор сотрудников на сдельную оплату труда:

• Электросварщики — от 80 000 р.
• Слесари механосборочных работ — от 60 000 р.
• Слесарь-монтажник — от 60 000 р.
• Слесарь-сборщик сэндвич-панелей — от 60 000 р.
• Слесарь-электромонтажник — от 60 000 р.
• Контролёр качества — 35 000 р.

Отдел кадров:

8 (48442) 2-06-07, 8-916-777-78-22.

https://komz.ru/