Как добиться выплаты зарплаты
На вопросы читателей ответила заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Калужской области младший советник юстиции Наталья Серова.
Вопрос от учителей
— До недавнего времени я работала в калужской школе-интернате № 2. Не так давно её переименовали в школу № 32. Несмотря на то что, кроме названия, ничего не изменилось, с января существенно снизилась зарплата. А летом, по словам директора, нас собираются объединить со школой № 8. Вероятно, тогда нам придётся уволиться из-за недостаточного количества учебных часов. Правомерно ли было снижать нам зарплату, которую определили 1 сентября согласно тарификации? И правомерно ли переводить учителей в другую школу, заведомо зная, что ученики разойдутся по другим учебным заведениям и работы для нас не будет?
— Увольнение в связи с сокращением штата возможно при чётком соблюдении требований Трудового кодекса РФ, с заблаговременным уведомлением работника и выплатой ему соответствующих денежных средств.
Если вы сомневаетесь в правомерности действий своего руководства, можете обратиться с письменным заявлением в Прокуратуру города Калуги. В этом случае будут истребованы документы и проведена соответствующая проверка.
Если предприятие — банкрот
— Я работала на фанерном заводе. Вот уже 5 лет мы судимся, но долги нам так и не отдают. Что мне делать в такой ситуации?
— Данное предприятие находится в стадии банкротства. В соответствии с законом формируется реестр кредиторов, перед которыми в определённом порядке гасятся долги. Задолженность по заработной плате является второй очередью. На заводе есть конкурсный управляющий, который и принимает меры по реализации имущества. Как только будут погашены долги первой очереди, оставшиеся средства пойдут на погашение задолженности по заработной плате.
— Мой муж работал на мясокомбинате. Уже два года ждём погашения задолженности по зарплате. Невозможно даже получить справку о том, сколько денег предприятие должно ему выплатить.
— Ситуация с Калужским мясокомбинатом нам хорошо известна. Предприятие является банкротом, его имущество реализуется, деньги идут на погашение задолженности. В этом году уже была перечислена достаточно большая сумма на эти цели. Что касается получения справок, то в организации на сегодняшний день есть конкурсный управляющий, к которому вы можете обратиться по этому поводу. Если он уклоняется от контактов, вы можете обратиться в прокуратуру города, и вам окажут содействие.
Когда обманывает работодатель
— На нашем предприятии работодатель договаривается об одной оплате (конкретно в моём случае — 20 тысяч), а официально оформляет всех
на 7 тысяч. Разницу в бухгалтерии проводят как премию. За январь и февраль нам выплатили только по 7 тысяч. Что в этой ситуации можно сделать и есть ли смысл идти в суд?
— Вы можете написать обращение в Госинспекцию труда, которая проведёт проверку документов, в том числе — ведомостей по выплате заработной платы. Вы можете также обратиться в прокуратуру или в суд по месту нахождения данной организации.
— Если я запишу на диктофон разговор с работодателем, будет ли это являться доказательством в суде?
— Суд рассматривает все представленные доказательства и оценивает их в совокупности с другими материалами. Вместе с тем одна только диктофонная запись не может быть основанием для принятия решения судом.
За обращение в прокуратуру уволить не могут
— Предприятие (название и адрес в редакции. — Прим. ред.) не выплачивает заработную плату уже 3 месяца. Производство вредное, но никаких компенсаций работники не получают. Ночные смены оплачиваются, как дневные. В прокуратуру писалось не раз, а те люди, которые писали эти письма, были на следующий день уволены.
— Уволить работодатель может либо по соглашению сторон, либо по тем основаниям, которые оговорены в Трудовом кодексе РФ и трудовом договоре. О фактах нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и нарушения прав на охрану труда будет проинформирован прокурор города.
Уволился — получи все деньги!
— До 20 февраля я работал в строительной фирме. В налоговой мне выдали справку о том, что я получал зарплату вплоть до даты увольнения. На самом деле я не получил денег ни за декабрь, ни за январь, ни за февраль. Кроме того, мне не выплатили никаких дополнительных сумм. Предприятие не банкрот — оно работает, но задолженность по зарплате не гасит. 2 апреля я написал заявление в Госинспекцию труда.
— Работодатель в день увольнения обязан произвести полный расчёт с работником, выплатив ему все причитающиеся суммы. Если данные действия работодателем осуществлены не были, в его действиях может усматриваться состав административного правонарушения.
Если вы уже обратились в Госинспекцию труда, вам будет направлен письменный ответ, в котором укажут, что было установлено в ходе проверки по вашей жалобе и какие меры приняты. Если с данным решением вы не будете согласны, то вправе будете обратиться в прокуратуру Калужской области.
Вы можете также обратиться в суд. Составить исковое заявление помогут в Госинспекции труда, так что помощь адвоката вам будет не нужна. Кроме того, истец по данным искам освобождается от уплаты госпошлины.
