Офисные суеверия
Верить или не верить — вот в чем вопрос. Добрые и недобрые приметы,
талисманы, магические предметы мебели — во что только не верят
сотрудники компаний.
Кирилл Ерохин руководитель направления продаж калужского представительства HeadHunter:
Верить или не верить — вот в чем вопрос. Добрые и недобрые приметы, талисманы, магические предметы мебели — во что только не верят сотрудники компаний.
Как показал опрос службы исследований HeadHunter, современные офисы не чужды суевериям. 19% респондентов признались, что у них в офисе есть свои приметы и суеверия, а еще в 6% офисов существуют различные страшилки и легенды.
Во что же верят офисные работники? В первую очередь – в «волшебную мебель». Например, во многих организациях есть стул, посидев на котором сотрудницы в скором времени отправляются в декрет (если стул попадется мужчине, то его жена непременно должна забеременеть). Но это еще что! Куда страшнее по ошибке взять «недобрый стул»: тот, кто посидел на нем, в скором времени лишится работы, это же касается «недоброго стола», за которым сидел недавно уволенный сотрудник. По мнению респондентов hh.ru, вещи уволенного работника лучше вовсе не трогать. Например, нельзя забрать оставленный зонт — иначе и тебя настигнет увольнение. Радикалы предлагают и вовсе сжигать забытые зонты, перчатки, статуэтки. А вот получить кресло ушедшего на повышение сотрудника — к добру и скорому карьерному росту.
В ряде офисов (особенно в отделах продаж) есть некие талисманы и тотемы, которые помогают в срок выполнять и перевыполнять план, заключать большие контракты и идти вверх по карьерной лестнице — в их существовании признались 8% респондентов. Чаще всего это какие-либо статуэтки: лягушки, жабы из всевозможных материалов, кошки и крабы, черепахи, монеты, статуи Будды — все это должно принести успех обладателю. Лидируют в этом списке, как ни странно, жабы. А главный талисман сотрудников сферы ИT — шаманский бубен, особенно он помогает системным администраторам. Тотем может быть не только у отдельного сотрудника, но и у целого отдела. Например, респонденты рассказывали, что план продаж непременно будет выполнен, если погладить статуэтку на столе руководителя отдела.
Сотрудники верят в полтергейста, который в самые ответственные моменты (обычно перед сдачей важного проекта) ломает технику, удаляет нужные файлы и прячет документы. Отличие этого вредителя в том, что техника выходит из строя только на время и уже через несколько часов начинает бесперебойно работать.
Работники бережно ухаживают за денежными деревьями. Причем денежным можем стать практически любое растение, способное ронять листья и чахнуть при неблагоприятных показателях продаж. Где-то эту роль играет фикус, где-то — пальма.
Внимательно следят сотрудники за тем, что падает с их столов. Например, если упал степлер — жди прихода налогового инспектора. Также важно, на какой машине приехал директор (если, конечно, у него несколько автомобилей), кто первым вошел утром в офис (лучше, если это будет мужчина —
к деньгам).
20% от общего числа респондентов и 64% сотрудников офисов, в которых существуют суеверия, искренне верят в них. Причем мужчины и женщины в равной степени суеверны в отношении «рабочих примет».
Сбываются ли офисные приметы? Как оказалось, довольно редко: только 7% респондентов ответили, что у них приметы сбываются постоянно, еще 8% — что они сбываются иногда. Но в большинстве случаев приметы так и остаются только суевериями — они никогда не сбывались у 85% участников опроса.
Впрочем, многие приметы — это, скорее, шутки, и у таких примет вероятность сбыться намного выше:
если вам мило улыбается бухгалтер, значит, из зарплаты удержан штраф;
если системный администратор уходит в отпуск — упадет сервер;
если повысили зарплату — премии не жди;
в пятницу начальник отдела всегда злой, если же в пятницу он добрый — значит, в субботу будем работать;
если всем сотрудникам одновременно пришли SMS, а также если народ толпится у банкомата — перечислили зарплату.
Наверняка несколько примет или поверий есть и в вашем офисе. Если сотрудники верят, что красный галстук директора — к деньгам, возможно, стоит надевать его ближе к концу отчетного периода?
