Каждому безработному – по вакансии
По прогнозам регионального министерства труда, именно так будет складываться ситуация на рынке труда к концу года.
Сложившуюся ситуацию на рынке труда журналистам озвучила на прошлой неделе исполняющая обязанности министра труда области Надежда Белозерова.
Ситуация останется стабильной
— Мы не ожидаем в будущем массовых увольнений, — заявила Надежда Белозерова. — Есть тенденция к уменьшению темпов прироста численности безработных, за последние дни замедлился рост количества работников, предполагаемых к сокращению. Выделенных нам из федерального центра средств должно хватить на то, чтобы ситуация на рынке труда оставалась стабильной.
Работа найдется всем
— Сейчас уровень безработицы в области составляет 1,17%. Это 6395 человек. Для сравнения: у многих наших соседей он выше. В Брянской и Орловской областях — 2,1, во Владимирской — 3,6, в Ивановской области — 3,7%. По прогнозам специалистов, к концу года уровень безработицы достигнет у нас 1,2%, это около 10 тысяч человек. Причем каждый из них будет обеспечен вакансией. Другое дело, что предложение не всегда будет соответствовать спросу, и, видимо, многим придется принимать участие в общественных работах, некоторым — переучиваться, а кому-то удастся открыть свое дело.
Какие общественные работы организованы в Калуге?
— Предполагается, что в общественных работах будут участвовать 12 тысяч человек, 3 тысячи пройдут переобучение, а 200 человек откроют свое дело. Первые федеральные деньги на антикризисную поддержку людей уже поступили. Кстати, и общественные работы в муниципалитетах уже начинают организовывать: в Людиновском районе, например, в них уже участвует более 200 человек.
Постановлением муниципалитета утвержден перечень общественных работ:
санитарное содержание и благоустройство города; ремонт и реставрация социальных объектов, памятников культуры и истории, благоустройство кладбищ; прием и обслуживание населения в сфере бытовых услуг; просветительско-лекционные, издательско-оформительские, сельскохозяйственные, социально-педагогические, профориентационные работы; сборщик бумажных изделий; строительство, ремонт и уборка дорог; уход за престарелыми, инвалидами и больными, социальное обслуживание; обслуживание пассажирского транспорта; распространение, продажа печатных изданий, курьерские работы; обслуживание деятельности промышленных предприятий города, подсобные работы, благоустройство территорий предприятий, а также работы по производству товаров народного потребления, не требующие высокой квалификации; обслуживание зданий, помощь при ремонте помещений, уборка и другие виды работ.
советы в тему
Надежда Белозерова дала нашим читателям несколько советов, которые будет нелишне помнить людям, находящимся в непростой ситуации:
— не доверяйте самозваным кадровым агентствам, появившимся в Калуге в последнее время. Они обещают выгодное трудоустройство, но в начале требуют заплатить за это некоторую сумму;
— не подавайте заявление об увольнении с работы по собственному желанию, даже если работодатель на этом очень настаивает. В этом случае можно обратиться в министерство труда или трудовую инспекцию.
запишите телефон
Телефон горячей линии министерства труда, занятости и кадровой политики:
(4842) 719-425. Горячая линия Центра занятости населения Калуги: (4842) 56-27-79, 57-87-99.
а в это время
Области нужны рабочие руки
По числу переселившихся соотечественников Калужская область находится на втором месте в России (после Калининградской области) и на первом в ЦФО.
К нам уже переехало 1194 участника госпрограммы по переселению соотечественников, в которой область участвует в качестве пилотного региона. С членами семей это 2064 человека. В основном едут из Украины, Молдавии, Узбекистана. Для проживания выбирают Калугу, Обнинск, села Калужской области.
— Нам люди нужны, — отметил заместитель губернатора Виктор Бабурин на специальном совещании в Калуге, посвященном работе по привлечению на территорию области соотечественников. — Это один из важнейших ресурсов, который мы должны использовать для увеличения населения области. Но отбор людей должен быть тщательным и строгим. Соответственно и принимающая сторона должна затем выполнять все взятые на себя обязательства.
Хотя мы по привлечению соотечественников лидируем, но в процентном отношении до плана, как, впрочем, и другие пилотные регионы, не дотягиваем. Пока область приняла на свою территорию менее 25% от запланированного. Основные причины пробуксовки программы — отсутствие свободного жилья, высокие цены на съемные квартиры, невостребованность или низкая квалификация тех, кто хочет приехать в область, на местном рынке труда. Часто людей на местах неправильно информируют об условиях, которые ждут их в случае переселения. Отсюда — повышенные ожидания в отношении зарплаты и жилищных условий. Однако льготы для переселенцев ни на федеральном, ни на региональном уровне не предусмотрены. Они приравниваются в правах к гражданам РФ. Но даже решить вопрос с временной регистрацией им часто бывает сложно. Механизм реализации этих проблем предстоит выработать на федеральном уровне.
