Руководство калужского завода «Бентелер» готово к переговорам
Но не знает, с кем их вести.
В первой половине дня в пятницу, 30 марта, корреспонденту «Калужского перекрестка» удалось побывать на территории завода-поставщика «Фольксвагена», где в четверг участниками МПРА была начата бессрочная забастовка. Нам удалось встретиться с представителями обеих сторон трудового спора.
- Это плохо для Калуги и для всех иностранных инвесторов в России, - считает генеральный директор предприятия Хуперт КООПМАН. – Мы предложили нашим сотрудникам провести переговоры. Для этого провести собрание трудового коллектива, которое определило бы своих представителей. Но не увидели желания с их стороны. Мы не хотим эскалации этого конфликта и хотим привести все в нормальное состояние.
В то же время администрация предприятия считает, что некоторые сотрудники отказываются от работы, находясь под давлением профсоюза МПРА. На небольшом «Бентмелере» количество его участников – большинство.
- У нашего предприятия калужский завод – 79-й в мире и 1-й в России. Мы открываем производства в Китае, Словакии. У нас в Германии складываются конструктивные хорошие отношения с профсоюзами. И это первый случай, когда мы сталкиваемся с подобным конфликтом.
- Еще вчера между профсоюзом и администрацией было договорено о начале коллективных действий, о переговорах. Но состав участников со стороны рабочих не устроил администрацию, и они не начались, - говорит Александр СИМОНЕНКО, член МПРА, но в забастовке участия не принимающий. – Я работаю на предприятии более двух лет, и вижу, как меняются не в лучшую сторону отношения между работодателем и работником. Похоже, что немецкое руководство сейчас вообще не понимает, что происходит на предприятии.
- Мы требуем заключения расширенного коллективного договора с работниками предприятия с учетом всех предложения, которые ими были сделаны, - говорит организатор забастовки Алексей НАСТИН. – Это касается увеличения размера заработной платы, социальных гарантий, улучшения условий труда. Пока эти требования не будут выполнены, забастовка не прекратится.
Обе стороны твердо стоят на своем. Посредничество областных организаций, задействованных в урегулировании этого трудового спора, пока результата не принесло.
О том, что происходит на предприятии, говорит
красноречивый плакат.
Бастующих за заводе перестали кормить, и еду им привозят близкие.
Александр Симоненко забастовку поддерживает, но к
ней не присоединился.
Забастовщики намерены добиваться выполнения
администрацией всех требований.
- Это плохо для Калуги и для всех иностранных инвесторов в России, - считает генеральный директор предприятия Хуперт КООПМАН. – Мы предложили нашим сотрудникам провести переговоры. Для этого провести собрание трудового коллектива, которое определило бы своих представителей. Но не увидели желания с их стороны. Мы не хотим эскалации этого конфликта и хотим привести все в нормальное состояние.
В то же время администрация предприятия считает, что некоторые сотрудники отказываются от работы, находясь под давлением профсоюза МПРА. На небольшом «Бентмелере» количество его участников – большинство.
- У нашего предприятия калужский завод – 79-й в мире и 1-й в России. Мы открываем производства в Китае, Словакии. У нас в Германии складываются конструктивные хорошие отношения с профсоюзами. И это первый случай, когда мы сталкиваемся с подобным конфликтом.
- Еще вчера между профсоюзом и администрацией было договорено о начале коллективных действий, о переговорах. Но состав участников со стороны рабочих не устроил администрацию, и они не начались, - говорит Александр СИМОНЕНКО, член МПРА, но в забастовке участия не принимающий. – Я работаю на предприятии более двух лет, и вижу, как меняются не в лучшую сторону отношения между работодателем и работником. Похоже, что немецкое руководство сейчас вообще не понимает, что происходит на предприятии.
- Мы требуем заключения расширенного коллективного договора с работниками предприятия с учетом всех предложения, которые ими были сделаны, - говорит организатор забастовки Алексей НАСТИН. – Это касается увеличения размера заработной платы, социальных гарантий, улучшения условий труда. Пока эти требования не будут выполнены, забастовка не прекратится.
Обе стороны твердо стоят на своем. Посредничество областных организаций, задействованных в урегулировании этого трудового спора, пока результата не принесло.
О том, что происходит на предприятии, говорит
красноречивый плакат.
Бастующих за заводе перестали кормить, и еду им привозят близкие.
Александр Симоненко забастовку поддерживает, но к
ней не присоединился.
Забастовщики намерены добиваться выполнения
администрацией всех требований.
Лента комментариев
Белый Орёл
А начальников УК не стоит предупредить об увольнении в течении недели, это максимум что можно дать? И давно уже стоит национализировать УК - полная лажа была отдавать эту часть ЖКХ частникам,которые них....фига не делают по плану ремонтных работ - и это я знаю потому-что был старшим по дому С.-Щ., 50 - УК ничего не делала беэ "здорового пинка", и теперь, после того как я перестал быть "старшым" так же них...фига не делает
...Афиша
