В кругу семьи
Мировой частный бизнес развивается на протяжении многих десятилетий. Если повнимательнее вчитаться в историю возникновения фирм с мировым именем, можно выяснить, что практически каждая из них начинала свою деятельность с небольшого семейного бизнеса. Это и понятно: никто не рискнет в одиночку начинать свое дело, приглашая на вакантные должности людей с улицы.
Мировой частный бизнес развивается на протяжении многих десятилетий. Если повнимательнее вчитаться в историю возникновения фирм с мировым именем, можно выяснить, что практически каждая из них начинала свою деятельность с небольшого семейного бизнеса. Это и понятно: никто не рискнет в одиночку начинать свое дело, приглашая на вакантные должности людей с улицы.
Около тридцати лет назад небольшая семейная фирма Версаче медленно, но верно начала превращаться во всемирно известную корпорацию моды, то же касается фирмы Samsung, а несколько связанных вручную свитеров — начало истории семейного бизнеса Бенеттонов. Эти краткие факты из биографии семейного бизнеса дают основание полагать, что дело это достойное и при правильном подходе — прибыльное.
Как быть, если вас приглашают на заманчивую должность в такую фирму?
Если вас пригласили на работу в разрастающуюся семейную фирму, не забывайте, что в таком бизнесе, как и в любой семье, есть определенные правила и порядки. Чтобы слиться с такой специфической компанией, вам необходимо соблюдать несколько простых правил.
Встречают у нас, как известно, по одежке. Как заметил однажды знаменитый историк моды Александр Васильев, провожают, поверьте, тоже. Чтобы не выбиваться из коллектива, стоит присмотреться к стилю женщин этой семьи. Необязательно копировать его полностью, но если они предпочитают строгие деловые костюмы, лучше не выпендриваться новыми драными джинсами, даже если род деятельности фирмы предполагает фонтанирующий креатив.
Если вы попали в небольшую семейную компанию, время от времени вам придется заменять кого-нибудь или выполнять несколько не те обязанности, на которые вы соглашались при приеме на работу. Вы, конечно, можете взбунтоваться, что-де не для того я иврит учила, чтобы факсы отправлять, но такое отношение к деятельности восторга у руководства не вызовет. Девиз любого семейного предприятия: «Мы делаем общее дело».
Еще одно правило — не сближаться ни с кем из принявшей тебя на работу семьи. Считается, что если PR-менеджер и секретарша босса — сестры, а вы посекретничали с последней, значит, посекретничали с обеими. Возможно, это не совсем так, ведь у вашей личной подруги может быть сестра, которая не знает ваших секретов.
Стоит помнить, что главное для вас в семейном бизнесе — не показать, что вы самая умная, и продвинуть себя за счет этого, а показать, что ваше детище — самое перспективное, и продвинуть его в условиях современной экономики.
Поэтому, решив внести рацпредложение, не спешите брать слово на ближайшей планерке. Донесите идею сначала до ближайших родственников руководства, пусть жена босса изложит ему вашу замечательную концепцию развития бизнеса.
Классические офисные интриги в семейном офисе часто перерастают во внутрисемейные скандалы. И наоборот — внутрисемейные скандалы могут затронуть всех работников офиса. Поэтому лучше не вникать в их семейные дрязги.
Если семейный бизнес еще не разросся в масштабную корпорацию, корпоративы будут устраиваться дома, в узком семейном кругу, куда вас, скорее всего, не пригласят.
Самое обидное в этом то, что на таких мероприятиях часто принимаются важные решения.
Пытаться влиять на это бессмысленно. Просто смиритесь и ждите, когда же босс созреет до проведения общих корпоративов. В общем, придерживайтесь этих нехитрых правил и помните, что при правильном подходе вас ждет успех в любой, даже самой семейной организации!
