Большинство калужан недовольны своей зарплатой
Только 6% респондентов открыто признались, что получают мало из-за того, что плохо работают.
Рекрутинговая компания HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru выяснили, довольны ли калужане своей зарплатой, что мешает им получать больше.
Так, 75% калужских сотрудников недовольны своей нынешней зарплатой. Большинство винит в этом только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - говорит половина опрошенных.
Каждый пятый калужанин, недовольный зарплатой, старается быть более объективным: «специалисты моего профиля не получают больше» - отмечают они. Каждый десятый причиной своих низких доходов называет низкую квалификацию. Только 6% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Половина сотрудников планирует повышать свою квалификацию и искать подработку. Только 15% готовы идти к боссу и просить повышение зарплаты, а 14% видят решение финансовых проблем в более усердном труде. Всего 8% участников опроса готовы сменить работодателя.
Калужане рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь плана по росту дохода.
Так, 75% калужских сотрудников недовольны своей нынешней зарплатой. Большинство винит в этом только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - говорит половина опрошенных.
Каждый пятый калужанин, недовольный зарплатой, старается быть более объективным: «специалисты моего профиля не получают больше» - отмечают они. Каждый десятый причиной своих низких доходов называет низкую квалификацию. Только 6% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Половина сотрудников планирует повышать свою квалификацию и искать подработку. Только 15% готовы идти к боссу и просить повышение зарплаты, а 14% видят решение финансовых проблем в более усердном труде. Всего 8% участников опроса готовы сменить работодателя.
Калужане рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь плана по росту дохода.
