Персонал через Интернет
В конце октября в учебном центре «Формула» состоялся
очередной семинар ИД «Работа для Вас» на тему: «Инструменты эффективного
поиска и подбора персонала».
В конце октября в учебном центре «Формула» состоялся очередной семинар ИД «Работа для Вас» на тему: «Инструменты эффективного поиска и подбора персонала».
Докладчики семинара Анна Кочерыжская и Елена Устинова рассказали участникам о возможности поиска и подбора персонала на примере сайта Kaluga.rabota.ru и газеты «Работа для Вас».
- Тема подбора персонала для сотрудников кадровых служб актуальна в любое время, особенно если предприятие активно развивается, - отметила руководитель интернет-проектов ИД «Работа для Вас» Анна Кочерыжская. - Сегодня поиск персонала с использованием интернет-технологий – один из актуальных и востребованных способов рекрутмента. Так, 2,5 года назад совсем небольшая доля работодателей и соискателей использовала Интернет для поиска специалистов и работы, об этом говорят цифры. В марте 2008 года посещаемость сайта составляла 300 соискателей в сутки, сейчас же эта цифра выросла более чем в семь раз и равна 2 500 в сутки. Как видите, цифры выросли в разы и свидетельствуют о том, что сайт приобретает все большую популярность: у соискателей – для трудоустройства, у работодателей – для закрытия вакансий.
Семинары позволяют показать менеджерам по персоналу, как можно использовать Интернет, в частности сайт Kaluga.rabota.ru, для поиска персонала. Мы демонстрируем конкретные решения поисковых механизмов, которые применяются при подборе персонала через Интернет, и их эффективное использование.
Докладчики семинара Анна Кочерыжская и Елена Устинова рассказали участникам о возможности поиска и подбора персонала на примере сайта Kaluga.rabota.ru и газеты «Работа для Вас».
- Тема подбора персонала для сотрудников кадровых служб актуальна в любое время, особенно если предприятие активно развивается, - отметила руководитель интернет-проектов ИД «Работа для Вас» Анна Кочерыжская. - Сегодня поиск персонала с использованием интернет-технологий – один из актуальных и востребованных способов рекрутмента. Так, 2,5 года назад совсем небольшая доля работодателей и соискателей использовала Интернет для поиска специалистов и работы, об этом говорят цифры. В марте 2008 года посещаемость сайта составляла 300 соискателей в сутки, сейчас же эта цифра выросла более чем в семь раз и равна 2 500 в сутки. Как видите, цифры выросли в разы и свидетельствуют о том, что сайт приобретает все большую популярность: у соискателей – для трудоустройства, у работодателей – для закрытия вакансий.
Семинары позволяют показать менеджерам по персоналу, как можно использовать Интернет, в частности сайт Kaluga.rabota.ru, для поиска персонала. Мы демонстрируем конкретные решения поисковых механизмов, которые применяются при подборе персонала через Интернет, и их эффективное использование.
