Кадры для стали
Калужский электрометаллургический завод запустил программу по подготовке и набору персоналу.
На строящемся в индустриальном парке «Ворсино» Калужском электрометаллургическом заводе (КНПЭМЗ) стартовала программа по подготовке и набору персонала. На ее реализацию до 2012 года планируется выделить около 40 млн рублей.
Всего с пуском предприятия в эксплуатацию на производстве будет задействовано более 1 250 сотрудников. Уже в течение 2011 года предприятие создаст около 1 000 рабочих мест, обеспеченных высокой заработной платой и социальными гарантиями. Предприятие заинтересовано в квалифицированных специалистах инженерных профессий: электриках, механиках, инженерах АСУ и КИП. Для профессиональной подготовки персонала будут реализованы различные программы переподготовки и обучения более чем для 350 специалистов различного профиля.
В рамках реализации целевых программ ведется сотрудничество с Московским институтом стали и сплавов, рассматривается сотрудничество с профессиональным лицеем № 19 и со средним профессионально-техническим училищем № 11 в Обнинске.
- Программа внедрена с целью своевременного обеспечения завода необходимыми кадрами. Будущий персонал примет участие в подготовке нового предприятия к промышленным испытаниям и дальнейшему запуску в производство, - отметил генеральный директор КНПЭМЗ Сергей Шаляев. - Поскольку наше предприятие входит в Сортовой дивизион компании НЛМК, программа предусматривает стажировку специалистов как на Новолипецком металлургическом комбинате, так и на производственных площадках НЛМК-Сорт в Свердловской области.
