“Поэтому надо развивать, как мы его назвали, космический туризм.”

Этот космический туризм максимум на полдня.

“Чтобы к нам приезжали люди из других регионов”

Надо исторический центр привести в достойное историческое состояние.

“впредь лучше с людьми советоваться
Так как раз советовались. Был опрос, дворец спорта победил.”

Если бы они только дворец спорта построили, было бы более менее нормально. Но они еще и 16-ти этажную гостиницу влепили, которая всю округу изуродовала. Я вот не помню этот опрос, там указывалось что это будет с 16-ти этажной гостиницей?

“что в России эффективная налоговая ставка тоже регрессивная - чем выше зарплата, тем ниже эффективный налог.”

Что такое эффективный налог на зарплату в России?

“Еще раз: вопрос в прозрачности. От того, что работник будет знать, что зарплата у него - 61500, из которой государство забрало ~20% на пенсии, ~5% на медицину, ~3% на соц. страховку и еще 13% подоходного налога, поэтому на руки он получил 43500 (или сколько там) с точки зрения математики ничего не изменится, просто все сразу становится намного нагляднее.”

Еще раз о прозрачности и наглядности и разницы в начислениях в разных странах.
В России 65100 - это не зарплата работника. Зарплата работника 50000, именно с нее считаются все налоги и взносы: НДФЛ (в том числе на возврат из налоговой), пенсионные отчисления, страх.взносы, больничный лист (на который не начисляются взносы), все справки, именно с этой зарплатой он пойдет в банк за кредитом, именно эта сумма будет в расчетном листке, который вы обязаны выдавать работнику каждый месяц... В России 15100 - это расходы работодателя, хоть это вам и не нравится и это имеет разные юридические и прочие последствия для работодателя и работника в России и в других странах. Все что вы можете сделать, это объяснить работнику, что ваши финансовые обязательства при выплате ему зарплаты 43500 на этом не заканчиваются, а вы обязаны, как налоговый агент, перечислить его НДФЛ 6500, а также начислить и оплатить страховые взносы.
Если ваш работник не будет болеть, но по каким-то причинам не доживет до пенсии, то его наследники из ПФР не получат ничего, в отличии от работника и его наследников из другой страны.

“Для расчета простых процентов по фиксированной формуле вполне достаточно среднего образования.”

Если вы работодатель трех человек с образованием, скорее всего вам удастся втолковать им, то, что для вас нагляднее. А если у вас в организации 33 (103, 303, 1003...) работника, с разными зарплатами и с разным уровнем образования, что вы будете делать? И кстати, если вы относитесь к малым предприятиям, то у вас будут не простые проценты и не фиксированная формула.

“государство - это, в общем-то, третья сторона, которая вмешивается в процесс взаимоотношений между работодателем и работником и с которой и тому и другому приходится считаться.”

Нравится вам или не нравится, но именно эта "третья сторона" издает законы и устанавливает правила взаимоотношений между работодателем и работником. Никто не запрещает обращаться в государственные структуры с предложениями о реформировании, а также прочитать своим работникам лекцию о начислении зарплаты и страховых взносов. У нас очень многие работодатели плохо понимают как начисляются страховые взносы, а работники тем более. И если вы будете говорить работнику, что у него зарплата 65100, а в справке 2-НДФЛ для банка нарисуете 50000, то крайний будете вы.

“ Если на гортекс не заработаю - сапожки резиновые мне помогут. ”

Замечательно, выходишь из дома в областном центре, кроме зонтика еще и пакет с резиновыми сапогами бери. С таким подходом и тротуары можно не чистить и не делать: обулись в галоши и пошли на прогулку.

“И если работодатель озвучивает работнику "начисленную зарплату" вместе с взносами, то он, мягко говоря, вводит работника в заблуждение.Как раз наоборот, в заблуждение вводит искусственное занижение зарплаты, от которой, якобы, государство получает "всего лишь" 13%.
С точки зрения работодателя зарплата работника - эта вся сумма целиком, до всех этих налоговых вычетов.
Если бы работнику озвучивалась именно эта сумма, тогда было бы все намного нагляднее. Например, было бы сразу видно, сколько конкретно вы отдаете дорогому государству на медицину и пенсии.”

В каких то странах система построена так, что работник получает зарплату и сам платит все свои налоги с этой суммы. В этой системе есть много плюсов, в том числе автоматически повышается налоговая грамотность населения. Но в нашей стране система построена по другому: от начисленной зарплаты работника. Я не буду вдаваться в подробности малых предприятий, соц.вычетов и т.д. Если у работника начисленная зарплата 50 тыс. то на руки он получит 43500. Страховые взносы, которые заплатит работодатель на зарплату в 50 тыс. составят 15100. В нашей системе это расходы работодателя, как и другие расходы: организация и оборудование рабочего места, спецодежда, техника безопасности, канцтовары и т.д. и т.п. Говорить работнику, что его зарплата 65100 - это вводить его в заблуждение. Когда он к вам придет за справкой 2-НДФЛ, там вы ему напишите 50000, и больничный вы ему будете считать из этой суммы, и в ПФР подадите сведения на доход в 50000.

“в 22 часа 20 минут.”

Самокатчиков нужно обязать одевать светоотражающие жилеты. Недавно видела, как поздно вечером пронесся такой по проезжей части, его совершенно не видно!

“Это нормально. Главное понимать, что именно вызывает злость...
Только вот толку от этого мало. Все-равно будет что-то раздражать и злить.”

Не-е, это как раз и означает, что главная причина не понята, и найти "повод" позлиться не проблема.

“Так вот трудно работнику среди этих заблуждений, ”

По моему жизненному опыту, работникам становится трудно когда зарплата задерживается, уменьшается и не соответствует базовым расходам на жизнь.

“одним из которых являются низкие 13%.”

Тут большой вопрос, смотря для какой зарплаты.

“Да всё это понимают, но работодатель не из воздуха эти деньги берёт. В принципе разницы нет, кто платит налоги, сам человек или работодатель, ”

Как видно, не все это понимают. Да, работодатель начисляет и платит взносы за своих работников, и эти взносы уменьшают налоговую базу по прибыли. И если работодатель озвучивает работнику "начисленную зарплату" вместе с взносами, то он, мягко говоря, вводит работника в заблуждение.

“5 сентября .... день называли Лупп Брусничник, ведь к этому времени поспевает брусника. Женщины и дети отправлялись в лес с корзинками, чтобы запастись витаминной ягодой.”

В КО женщины и дети уже в августе все собрали

“Ну это видимо до вычитания налогов с дохода, налога на зарплату с работодателя, вычета на пенсию и медицину. А так гдето в 2 раза меньше. 25000. Ну, все так и есть”

Это вы посчитали как в США. В России, из начисленной зарплаты, при выплате работнику удерживается только НДФЛ 13%, т.е. 50546 - 6571(13% НДФЛ)= 43975(на руки). Все зарплатные налоги (пенсионный, медицина, соцстрах) работодатель начисляет и платит сам.

“с жителями некоторых городов очень трудно работать... это Пермь и Белгород... в детали не буду вдаваться, но люди там своеобразные.”

Была в Пермском крае, общались с пермяками. В Белгороде были и есть знакомые. Что не так с пермяками и белгородцами?

“ Ещё пару месяцев как минимум. ”

Какие пару месяцев? Это уже ноябрь будет.

“Pushnoj, ФУ! Нельзя!  
Кто вас с такими продуктами домой пускает?  
Супруга.   Причем, даже не всегда знает что от меня ждать.”

Счастливчик Какая терпеливая женщина. Как же вам повезло с супругой.

“Последнее время я жутко злой”

Это нормально. Главное понимать, что именно вызывает злость...

“мы ещё не готовы за отопление платить. Морально не настроились”

Я запереживала, что если похолодание будет идти такими темпами, то наша готовность платить за отопление будет бежать впереди готовности отопительной системы

“А вот интересно, что калужане думают сами о себе.
Какие мы?”

Как повезет. День на день не приходится
А, если серьезно - мы лучше всех!

Ах! Какие помидорки!!! А груши! Яблоки! Цветочки! 🥳
Какие же у нас люди! Изобретательные и трудолюбивые!!!