Портал Калуги и области www.kp40.ru зарегистрирован как СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 11 августа 2014 г. Регистрационный номер: Эл №ФС77-58967
Учредитель: ООО «Агентство «Комсомольская правда – Калуга»
Главный редактор: Ивкин В.П.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
Также, раз в месяц НикаТВ проходит передача "Один на один с городом" с городским головой, куда можно нажатием одной кнопки через мессенджер за 40 секунд снять и выслать видеообращение. Это даже проще чем набирать текст тут.
Не стоит надеяться что ответственные смогут проконтролировать весь город. Как всё больше показывает практика последних лет, там, где люди сами чувствуют себя хозяевами и проявляют инициативу, там ситуация лучше, дома и дворы чище, дороги ровнее, порядка больше.
Одновременно с фактами дискриминации существуют разные работодатели. Как писали в предыдущих статьях, адекватный работодатель не откажет женщине, если у неё есть понимание действий на случай различных будущих ситуаций (заметьте, это написал специалист по подбору кадров!) На деле похожая дискриминация есть и у мужчин, пытающихся устроиться на несколько работ по совместительству (и ещё похожий фактор у родственников, работающих в одной организации). Когда человек говорит "все такие-то факторы я оставляю за порогом, тут я работник этой компании и буду выполнять свои трудовые обязанности. Если возникнут такие-то вопросы, они будут разрешаться так-то" - человек чётко определяет свою роль и предсказуем. Подобная позиция способна сильно поколебать предубеждения работодателя в отношении этого кандидата.
Master выше уже сказал. Вопрос слишком многофакторный, чтобы грести всех под одну гребёнку.
есть такое. И женщины тоже бывают разные. Некоторым людям (независимо от пола) вообще противопоказано становиться родителями.
замените на "перед семьёй" и тогда я смогу согласиться
Так устроен мир, что перемены в жизни матери носят глобальный характер. Однако, мне кажется лукавством утверждать, что в жизни отцов совсем ничего не меняется. Особенно на первых порах на отца переходит часть домашних хлопот и кардинально возрастает ответственность за материальное обеспечение и выживание семьи. Продолжительность жизни мужчин меньше, чем женщин. Несколько странно, учитывая их беззаботную (по сравнению с женской долей) жизнь, не так ли? Если в семье папа не принимает участия в жизни детей, то на мой взгляд, это вопрос конкретной семьи.
Если мы встаём в роль работодателя, то страдает родитель, которого не отпускают пораньше забрать ребёнка из детсада, не получается сходить на родительское собрание, не платят больничные и т.д.
Если мы встаём в роль родителя, то плохо работодателю, который теряет возможность иметь полноценного работника с соответствующей отдачей. При этом из роли родителя легко забыть, что "бизнес" это не только компания, бизнес это и клиенты-потребители. А ведь каждый человек, "выходя за ворота завода" в конце каждого рабочего дня, переходит из роли "работник" в роль "потребитель".
При всех сложностях родителей, может быть стоит наоборот - стремиться отделять роль родителя от роли работника? Потому что невозможно на уровне законодательства для всех выстроить идеальный баланс и поддержку этих ролей. В каждом индивидуальном случае этот баланс и способы решения будут отличаться.
В общем, как послушать обе стороны, что поиск работы, что поиск хорошего работника одинаково не сахар.
https://nikatv.ru/news/obshestvo/vgoruprave-uveryayut-yamochnyy-remont-vkaluge-uskoritsya-szapuskom-asfaltovogo-zavoda
Затем уже в городе прямо на ул.Ленина видел парня и девушку с собаками. Собака парня гадила на газоне, торча мордой на проезжую часть. Девушка при этом разворачивала пакет явно с намерением убрать за собакой. Удивился ещё раз.