Молодые специалисты калужского областного водоканала реализуют новые проекты
На калужском областном водоканале создан Совет молодых специалистов, который
будет представлять интересы молодых сотрудников предприятия.
На калужском областном водоканале (входит в группу компаний «РОСВОДОКАНАЛ») создан Совет молодых специалистов, который будет представлять интересы молодых сотрудников предприятия.
В состав организации входит 24 сотрудника различных департаментов водоканала. У Совета есть основной руководитель, а также руководители секторов по направлениям - научно-производственного, учебно-информационного и культурно-массового.
Цель Совета – помочь молодежи адаптироваться в компании, создать условия для профессионального развития и карьерного роста с помощью лекций, тренингов, деловых игр, круглых столов и конференций.
Совсем недавно, молодые специалисты стали организаторами праздничной программы, посвященной 33-й годовщине образования ООО «Калужский областной водоканал». Сейчас Совет реализует проект «За здоровый образ жизни», направленный на популяризацию спорта и здорового образа жизни среди сотрудников предприятия. В рамках проекта впервые специалисты Калужского областного водоканала приняли участие в соревнованиях «Кросс наций».
– Для участия в этом спортивном мероприятии приглашались все желающие без ограничения по возрасту и спортивной подготовке, - рассказала руководитель Совета, юрисконсульт калужского областного водоканала Анна Гришечкина. - Бег полезен в любом возрасте, а для нас это еще и уникальная возможность проверить свои силы, выносливость и целеустремленность, это здоровый дух и оптимизм. Такие качества формируют в человеке стремление к победе и к высоким результатам, что очень важно в нашей повседневной работе. Кроме того, мы торжественно закрыли широкомасштабную спортивную акцию "Недели здоровья в Калужской области", в которой приняло участие около 200 тысяч жителей калужского региона.
В перспективе, в рамках проекта "За здоровый образ жизни", Совет проведет спартакиаду "Мама, папа, я – спортивная семья" с участием семей работников предприятия. В дальнейшем молодые специалисты намерены реализовать такие важные проекты, как «Содействие в самореализации и адаптации молодежи», «Помощь в решении производственных и социальных проблем», «Профилактика негативных проявлений в молодежной среде».
В состав организации входит 24 сотрудника различных департаментов водоканала. У Совета есть основной руководитель, а также руководители секторов по направлениям - научно-производственного, учебно-информационного и культурно-массового.
Цель Совета – помочь молодежи адаптироваться в компании, создать условия для профессионального развития и карьерного роста с помощью лекций, тренингов, деловых игр, круглых столов и конференций.
Совсем недавно, молодые специалисты стали организаторами праздничной программы, посвященной 33-й годовщине образования ООО «Калужский областной водоканал». Сейчас Совет реализует проект «За здоровый образ жизни», направленный на популяризацию спорта и здорового образа жизни среди сотрудников предприятия. В рамках проекта впервые специалисты Калужского областного водоканала приняли участие в соревнованиях «Кросс наций».
– Для участия в этом спортивном мероприятии приглашались все желающие без ограничения по возрасту и спортивной подготовке, - рассказала руководитель Совета, юрисконсульт калужского областного водоканала Анна Гришечкина. - Бег полезен в любом возрасте, а для нас это еще и уникальная возможность проверить свои силы, выносливость и целеустремленность, это здоровый дух и оптимизм. Такие качества формируют в человеке стремление к победе и к высоким результатам, что очень важно в нашей повседневной работе. Кроме того, мы торжественно закрыли широкомасштабную спортивную акцию "Недели здоровья в Калужской области", в которой приняло участие около 200 тысяч жителей калужского региона.
В перспективе, в рамках проекта "За здоровый образ жизни", Совет проведет спартакиаду "Мама, папа, я – спортивная семья" с участием семей работников предприятия. В дальнейшем молодые специалисты намерены реализовать такие важные проекты, как «Содействие в самореализации и адаптации молодежи», «Помощь в решении производственных и социальных проблем», «Профилактика негативных проявлений в молодежной среде».
Лента комментариев
Question
Раньше говорили, «платная парковка для того чтобы увеличить пропускную способность на дороге, будет мало парковаться машин», а в итоге, пропускная способность так и не изменилась. Зато сколько ещё осталось не охвачено улиц, чтобы сделать платными. Сколько ещё деревьев не спиленных осталось? Куда и на что идут деньги за парковку? Ради платной парковки я ещё приложение на телефон должен устанавливать!? Телефона на все приложения уже не хватает от ваших услуг.
...
Афиша
