Чужой карьерный рост оставляет противоречивые чувства
Только 49% калужских работников искренне рады повышению своих коллег в должности.
Служба исследований HeadHunter провела очередной опрос 180 жителей Калужской области и выяснила, что только 49% калужских работников искренне рады повышению своих коллег в должности.
17%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти. На этой должности могли быть и они. 24% калужан совсем не волнует вопросы карьерного продвижения коллег. 7% всерьез расстраиваются и переживают, а 2% показывают свое недовольство и высказывают претензии.
Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 37% калужан.
Каждый третий респондент указал, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает порой противоречивые чувства, все-таки большинство калужан стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, даже подарить подарки.
62% опрошенных калужан уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше с коллегами, ушедшими на повышение. Четверть - совсем перестали с ними разговаривать или как минимум снизили количество контактов.
17%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти. На этой должности могли быть и они. 24% калужан совсем не волнует вопросы карьерного продвижения коллег. 7% всерьез расстраиваются и переживают, а 2% показывают свое недовольство и высказывают претензии.
Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 37% калужан.
Каждый третий респондент указал, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает порой противоречивые чувства, все-таки большинство калужан стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, даже подарить подарки.
62% опрошенных калужан уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше с коллегами, ушедшими на повышение. Четверть - совсем перестали с ними разговаривать или как минимум снизили количество контактов.
