Как добиться выплаты зарплаты

На вопросы читателей ответила младший советник юстиции Наталья Серова.
Валерий Пантелеев
28.04.2015, 16:12
13 7760

На вопросы читателей ответила заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Калужской области младший советник юстиции Наталья Серова.

Вопрос от учителей

- До недавнего времени я работала в калужской школе-интернате № 2. Недавно её переименовали в школу № 32. Несмотря на то что кроме названия, ничего не изменилось, с января существенно снизилась зарплата. А летом, по словам директора, нас собираются объединить со школой № 8. Вероятно, тогда нам придётся уволиться из-за недостаточного количества учебных часов.
Правомерно ли было снижать нам зарплату, которую определили 1 сентября согласно тарификации? И правомерно ли переводить учителей в другую школу, заведомо зная, что ученики разойдутся по другим учебным заведениям и работы для нас не будет?

- Увольнение в связи с сокращением штата возможно при чётком соблюдении требований Трудового кодекса РФ, с заблаговременным уведомлением работника и выплатой ему соответствующих денежных средств.

Если вы сомневаетесь в правомерности своего руководства, можете обратиться с письменным заявлением в Прокуратуру города Калуги. В этом случае будут истребованы документы и проведена соответствующая проверка.

Когда обманывает работодатель

- На нашем предприятии работодатель договаривается об одной оплате (конкретно в моем случае – 20 тысяч), а официально оформляет всех на 7 тысяч. Разницу в бухгалтерии проводят как премию.
За январь и февраль нам выплатили только по 7 тысяч. Что в этой ситуации можно сделать и есть ли смысл идти в суд?

- Вы можете написать обращение в Госинспекцию труда, которая проведёт проверку документов, в том числе - ведомостей по выплате заработной платы. Вы можете также обратиться в прокуратуру или в суд по месту нахождения данной организации.

- Если я запишу на диктофон разговор с работодателем, будет ли это являться доказательством в суде?

- Суд рассматривает все представленные доказательства и оценивает их в совокупности с другими материалами. Вместе с тем одна только диктофонная запись не может быть основанием для принятия решения судом.

Продолжение читайте в свежем номере «Калужского перекрестка», который выйдет в среду, 29 апреля. Он уже доступен для скачивания и просмотра в электронной версии газеты: newskaluga.ru.


Лента настроения
1 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 13 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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